Non-Professional Employment (EPS)

Хууль зүйн яамны гарын авлагаас, 2026-07-31-ний байдлаарХамрагдах нөхцөл

Хамрагдах нөхцөл. Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн тогтолцоо (외국인고용법)-ны дагуу харилцан ойлголцлын санамж бичиг (MOU) байгуулсан 17 улсын (Тайланд, Филиппин, Шри Ланка, Вьетнам, Индонез, Монгол, Пакистан, Узбекистан, Камбож, Хятад, Бангладеш, Непал, Мьянмар, Киргизстан, Зүүн Тимор, Лаос, Тажикистан) мэргэжлийн бус ажилчид; тэднийг жижиг, дунд үйлдвэрүүд (байнгын ажилтан 300-аас доош, эсвэл өөрийн хөрөнгө KRW 8 тэрбум буюу түүнээс бага) дараах зөвшөөрөгдсөн салбарт ажиллуулна: боловсруулах үйлдвэрлэл (E-9-1), барилга (E-9-2), газар тариалан/мал аж ахуй (E-9-3), загас агнуур, түүний дотор усны аж ахуй болон давсны үйлдвэрлэл (E-9-4), үйлчилгээ, түүний дотор тогтоосон логистик, зочид буудал/байрлуулах үйлчилгээ болон солонгос хоолны газрын гал тогооны туслах (E-9-5), ойн аж ахуй (E-9-9), уул уурхай (E-9-10).

Хөдөлмөр эрхлэх эрх. EPS-ийн хүрээнд зөвхөн зөвшөөрөгдсөн ажил олгогч дээр, зөвшөөрөгдсөн салбарт ажиллана. Ажлын байр солих нь эхний 3 жилд 3 удаа, дахин ажиллуулах сунгалтын үед 2 удаагаар хязгаарлагдах бөгөөд зөвхөн хуульд заасан үндэслэлээр, хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөр дамжуулан хийгдэнэ.

Хугацаа. Нэг олголтоор 3 хүртэл жил; ажил олгогч дахин ажиллуулах сунгалт авсан тохиолдолд нийт хөдөлмөр эрхлэлт 4 жил 10 сар хүртэл.

Сунгалт. 3 жилээс цааш сунгахад Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн яамны (MOEL) «хөдөлмөр эрхлэх хугацаа дуусахтай холбоотой сунгалт»-ын баталгаа шаардлагатай (1 жил 10 сар хүртэл нэмнэ); гамшиг, тахлын үед 6 хүртэл жилийн албан ёсны нийтлэг сунгалт хийгдэж болно. Үйлдвэрлэлийн осол зэрэг шалтгаанаар ажлын байр солихыг хүлээж буй ажилчдын сунгалтын хураамжийг чөлөөлнө.

Шилжих зам. Шаардлага хангасан урт хугацааны ажилчид онооны системээр E-9 → E-7-4 мэргэшсэн ажилтан болж шилжих боломжтой; үнэнч ажилчид EPS-ийн дахин нэвтрэх тусгай сувгаар эргэж орж ирж болно. Бусад ихэнх статус руу (жишээ нь D-2, D-10) шилжихийг хязгаарладаг.

E-9Шаардлагатай бичиг баримт

• Визийг зөвхөн ажил олгогч (эсвэл эрх бүхий байгууллага)-оос харьяалах цагаачлалын газарт эсвэл visa.go.kr сайтаар гаргуулсан Виз олголтын баталгаажуулалт (Confirmation of Visa Issuance)-д үндэслэн олгоно
• Ажилтан: улс даяар хамарсан ял шийтгэлийн лавлагаа, сүүлийн 3 сарын дотор олгогдсон байх
• Ажилтан: өөрөө бөглөсөн эрүүл мэндийн мэдүүлэг (сүрьеэ, элэгний B вирус, тэмбүү, мансууруулах бодисын хэрэглээ, сэтгэцийн өвчин)
• Дахин нэвтрэх онцгой журмын ажилчид: зөвхөн илгээгч байгууллагаар дамжуулан бүлгээр өргөдөл гаргана

EPS-ийн сонгон шалгаруулалт зөвхөн төрийн албан ёсны журмаар (eps.go.kr) дамжин явагддаг — төлбөртэй зуучлагчаар хэзээ ч, ямар ч тохиолдолд явагддаггүй.

E-9E-9 эзэмшигчид, иргэншлээр

E-9E-9 визээр сар бүр ирсэн хүмүүс