Korea Visa Wiki

လမ်းညွှန် · 2026-08-08 အခြေအနေအရ

EPS ဖြင့် E-9 — လုပ်ငန်းစဉ် အမှန်တကယ် လည်ပတ်ပုံ

E-9 (ကျွမ်းကျင်မှုမလိုသော အလုပ်အကိုင်) ကို စေလွှတ်နိုင်ငံ 17 နိုင်ငံ အနက် တစ်နိုင်ငံမှ အစိုးရချင်းချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်သော အလုပ်ခန့်ခွင့်ပြုစနစ် (EPS/고용허가제) မှတစ်ဆင့်သာ ထုတ်ပေးသည်။ 2026 လက်ခံခွဲတမ်းမှာ အလုပ်သမား 80,000 ဦး ဖြစ်သည် — လုပ်ငန်းကဏ္ဍအလိုက် ခွဲဝေထားသော 70,000 (ကုန်ထုတ်လုပ်မှု 50,000၊ စိုက်ပျိုးရေး/မွေးမြူရေး 10,000၊ ရေလုပ်ငန်း 7,000၊ ဆောက်လုပ်ရေး 2,000၊ ဝန်ဆောင်မှု 1,000) အပြင် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အရန်အဖြစ် ထားရှိသော 10,000 — ကို နိုင်ငံခြားလုပ်သားမူဝါဒကော်မတီ (외국인력정책위원회) က 2025-12-22 တွင် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ ပုဂ္ဂလိကပွဲစားလမ်းကြောင်း လုံးဝမရှိပါ — ရွေးချယ်မှုကို နိုင်ငံတစ်ခုစီ၏ သတ်မှတ်ထားသော အစိုးရစေလွှတ်ရေးအေဂျင်စီနှင့် ကိုရီးယား၏ HRD Korea (한국산업인력공단) မှတစ်ဆင့်သာ ဆောင်ရွက်သည်။

စေလွှတ်နိုင်ငံ 17 နိုင်ငံ

ဖိလစ်ပိုင်၊ မွန်ဂိုလီးယား၊ သီရိလင်္ကာ၊ ဗီယက်နမ်၊ ထိုင်း၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဥဇဘက်ကစ္စတန်၊ ပါကစ္စတန်၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ တရုတ်၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ နီပေါ၊ မြန်မာ၊ ကာဂျစ္စတန်၊ အရှေ့တီမော၊ လာအို နှင့် — 2024 အောက်တိုဘာလ MOU မှစ၍ — တာဂျီကစ္စတန် တို့ဖြစ်သည်။ တာဂျီကစ္စတန်၏ ပထမဆုံး EPS အလုပ်သမားများသည် 2025-10-22 တွင် ကိုရီးယားသို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည် (အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန သတင်းထုတ်ပြန်ချက်)။

အဆင့်ဆင့် လုပ်ငန်းစဉ်

  1. EPS-TOPIK (ကိုရီးယားဘာသာစကားစာမေးပွဲ)။ စေလွှတ်နိုင်ငံတွင် HRD Korea က ကျင်းပသည်။ ကြေညာချက်များကို ပြည်တွင်းအစိုးရစေလွှတ်ရေးအေဂျင်စီက ထုတ်ပြန်သည်။ အောင်မြင်မှသာ အလုပ်ရှာသူစာရင်းသို့ ဝင်ခွင့်ရသည်။
  2. ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှု / အမှတ်စနစ်ရွေးချယ်မှု (선발포인트제)။ ဒုတိယအဆင့်အကဲဖြတ်မှု (ကိုယ်ခန္ဓာစွမ်းရည်၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၊ သင်တန်း) ဖြစ်ပြီး ရွေးချယ်ရာတွင်အသုံးပြုသော အမှတ်ရမှတ်ကို ထုတ်ပေးသည်။
  3. အလုပ်ရှာသူစာရင်း မှတ်ပုံတင်ခြင်း (구직자 명부)။ အောင်မြင်သူများကို ကိုရီးယားသို့ ပေးပို့သောစာရင်းတွင် ထည့်သွင်းသည်။ စာရင်းဝင်ရုံဖြင့် ရွေးချယ်ခံရမည်ဟု အာမခံချက်မရှိပါ။
  4. အလုပ်ရှင်ရွေးချယ်မှုနှင့် စံအလုပ်သမားစာချုပ် (표준근로계약서)။ အလုပ်ခန့်ခွင့်ပြုချက်ရှိသော ကိုရီးယားအလုပ်ရှင်က စာရင်းထဲမှ ရွေးချယ်သည်။ စာချုပ်စည်းကမ်းချက်များကို စံပုံစံအတိုင်း သတ်မှတ်ထားသည်။
  5. ဗီဇာထုတ်ပေးမှုအတည်ပြုလက်မှတ် (사증발급인정서, CCVI)။ ကိုရီးယားတွင် အလုပ်ရှင်က လျှောက်ထားသည်။
  6. E-9 ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်း။ CCVI ဖြင့် စေလွှတ်နိုင်ငံရှိ ကိုရီးယားသံရုံး/ကောင်စစ်ဝန်ရုံးတွင် လျှောက်ထားသည်။
  7. မထွက်ခွာမီသင်တန်းနှင့် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု။ စေလွှတ်နိုင်ငံတွင် ဆောင်ရွက်သည်။
  8. ဝင်ရောက်မှုနှင့် အလုပ်ခန့်သင်တန်း (취업교육)။ ကိုရီးယားတွင် ဆောင်ရွက်ပြီးနောက် စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသော အလုပ်ခွင်တွင် အလုပ်စတင်သည်။

အလုပ်ခန့်ထားမှု စည်းကမ်းချက်များ

ခွဲတမ်းနောက်ခံအခြေအနေ

နှစ်E-9 လက်ခံခွဲတမ်း
2024165,000
2025130,000
202680,000 (ကဏ္ဍအလိုက် 70,000 + ပြောင်းလွယ်အရန် 10,000)

(အတည်မပြုရသေး: 2024/2025 ကိန်းဂဏန်းများကို သက်ဆိုင်ရာကော်မတီကြေညာချက်များနှင့် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးရန်) 2026 လျှော့ချမှုသည် COVID လွန်ကာလမြင့်တက်မှုပြီးနောက် တည်ငြိမ်လာသောလိုအပ်ချက်ကို ထင်ဟပ်သည် (2026 အစီအစဉ်၊ 2025-12-22)။

ပွဲစားမသုံးရ စည်းမျဉ်း

EPS တွင် အေးဂျင့်/ကိုယ်စားလှယ် မရှိပါ။ ကုန်ကျစရိတ်များသည် အစိုးရစေလွှတ်ရေးအေဂျင်စီက ကောက်ခံသော ထုတ်ပြန်ထားသည့် တရားဝင်အခကြေးများ (စာမေးပွဲကြေး၊ ဆေးစစ်ခ၊ မထွက်ခွာမီသင်တန်းကြေး၊ လေယာဉ်လက်မှတ်ခ) သာဖြစ်သည်။ မည်သူမျှ — အလုပ်ရှာပေးသူ၊ ပွဲစား၊ “ဗီဇာကုမ္ပဏီ” — စာရင်းဝင်နေရာ၊ အလုပ်ရှင်ချိတ်ဆက်ပေးမှု သို့မဟုတ် “ရွေးချယ်ခံရမှုအာမခံ” ကို တရားဝင်ရောင်းချ၍ မရပါ။ ပုဂ္ဂလိကကြားခံများထံ ငွေပေးချေခြင်းသည် မည်သည့်အားသာချက်မျှ မရရှိစေသည့်အပြင် ဖယ်ရှားခံရမှု၏အကြောင်းရင်း ဖြစ်သည်။ တရားဝင်လမ်းကြောင်းများမှာ စေလွှတ်နိုင်ငံ၏ အစိုးရအေဂျင်စီနှင့် eps.go.kr သာဖြစ်သည်။

ဆက်စပ်ဒေတာ

အင်္ဂလိပ်ဘာသာ မူရင်းအပြည့်အစုံကို ဖတ်ရန် ← Korea Visa Wiki

Verified against source · 2026-08-08