Specific Activities (Skilled Worker)

Dari manual Kementerian Kehakiman, per 2026-07-31Kelayakan

Kelayakan. Pekerjaan berbasis kontrak dalam salah satu dari 94 okupasi yang ditetapkan Kementerian Kehakiman: profesional E-7-1 (67 okupasi), semi-profesional E-7-2 (10), terampil umum E-7-3 (14), pekerja terampil E-7-4 melalui sistem poin (3), ditambah E-7-S (berpenghasilan tinggi daftar negatif/industri maju), E-7-T (talenta papan atas), E-7-Y (pemuda yang dibesarkan di dalam negeri) dan E-7-91 (profesional independen FTA). Kualifikasi umum: gelar magister terkait, atau sarjana terkait ditambah 1 tahun pengalaman, atau 5 tahun pengalaman di bidangnya; pembebasan berlaku antara lain bagi lulusan diploma/sarjana dalam negeri, lulusan universitas top dunia, pengalaman Fortune-500, berpenghasilan kelipatan GNI, dan peserta magang teknologi D-10-3 dengan 1 tahun dan gaji minimal 1x GNI.

Hak bekerja. Hanya okupasi yang ditetapkan untuk pemberi kerja sponsor; persyaratan pemberi kerja per okupasi, kuota perekrutan tenaga asing dan batas bawah upah minimum berlaku, dan perpindahan atau penambahan tempat kerja tunduk pada pelaporan/izin (okupasi yang dibatasi memerlukan penjamin). Rekomendasi ketenagakerjaan dibebaskan untuk universitas, lembaga publik dan manajer perusahaan besar.

Durasi. Maksimal 3 tahun per pemberian (5 tahun untuk talenta unggulan yang direkomendasikan kementerian, okupasi zona khusus yang ditetapkan, dan peneliti klaster riset medis).

Perpanjangan. Dapat diperpanjang selama pekerjaan yang memenuhi syarat dan persyaratan okupasi tetap terpenuhi; tidak ada batas total yang disebutkan. Berpenghasilan tinggi yang direkomendasikan kementerian pertama-tama diberikan 1 tahun dan harus menunjukkan surat keterangan penghasilan dari kantor pajak saat perpanjangan.

Jalur lanjutan. E-7 → F-2-7 (kategori profesional setelah 3 tahun, atau langsung dengan penghasilan tahunan KRW 40 juta atau lebih) → F-5 berbasis poin setelah 3 tahun pada F-2-7; F-5 umum setelah 5 tahun pada D-7~E-7/F-2; F-5 langsung bagi pemegang gelar doktor dan pemegang gelar/sertifikat tertentu. Pemegang E-9/E-10/D-2 dapat beralih ke E-7-4 melalui sistem poin pekerja terampil.

E-7Dokumen yang diperlukan

• Pemohon: salinan paspor, 1 foto berwarna, kontrak kerja, bukti kualifikasi (ijazah, surat keterangan pengalaman kerja, lisensi); dokumen asing dengan terjemahan bahasa Korea atau Inggris, dokumen utama diapostille/dilegalisasi
• Pemberi kerja: dokumen pendirian/pendaftaran, bukti kebutuhan merekrut (surat pernyataan alasan undangan; surat rekomendasi ketenagakerjaan jika diwajibkan untuk okupasi tersebut), surat keterangan pembayaran pajak nasional dan daerah
• Surat jaminan pribadi (hanya untuk okupasi dengan pembatasan perpindahan tempat kerja)

E-7Pemegang E-7 menurut kewarganegaraan

E-7Kedatangan bulanan dengan visa E-7