Specific Activities (Skilled Worker)

จากคู่มือของกระทรวงยุติธรรม ข้อมูล ณ วันที่ 2026-07-31คุณสมบัติ

คุณสมบัติ. การทำงานตามสัญญาจ้างในหนึ่งใน 94 อาชีพที่กระทรวงยุติธรรมกำหนด: E-7-1 สายวิชาชีพ (67 อาชีพ), E-7-2 กึ่งวิชาชีพ (10), E-7-3 แรงงานฝีมือทั่วไป (14), E-7-4 แรงงานฝีมือผ่านระบบคะแนน (3) รวมทั้ง E-7-S (ผู้มีรายได้สูงแบบ negative list/อุตสาหกรรมขั้นสูง), E-7-T (บุคลากรระดับหัวกะทิ), E-7-Y (เยาวชนที่เติบโตในเกาหลี) และ E-7-91 (ผู้ประกอบวิชาชีพอิสระตาม FTA) คุณสมบัติทั่วไป: ปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องบวกประสบการณ์ 1 ปี หรือประสบการณ์ในสายงาน 5 ปี ข้อยกเว้นรวมถึงผู้จบอนุปริญญา/ปริญญาตรีในเกาหลี ผู้จบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก ผู้มีประสบการณ์ในบริษัท Fortune-500 ผู้มีรายได้เป็นจำนวนเท่าของ GNI และผู้ฝึกงานด้านเทคโนโลยี D-10-3 ที่ทำงาน 1 ปีและได้ค่าจ้างอย่างน้อย 1 เท่าของ GNI

สิทธิในการทำงาน. ทำได้เฉพาะอาชีพที่กำหนดให้กับนายจ้างผู้สนับสนุนเท่านั้น มีข้อกำหนดของนายจ้างเฉพาะอาชีพ โควตาการจ้างชาวต่างชาติ และเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำ การย้ายหรือเพิ่มสถานที่ทำงานต้องรายงาน/ขออนุญาต (อาชีพที่ถูกจำกัดต้องมีผู้ค้ำประกัน) มหาวิทยาลัย หน่วยงานของรัฐ และผู้บริหารบริษัทขนาดใหญ่ได้รับยกเว้นหนังสือแนะนำการจ้างงาน

ระยะเวลาพำนัก. สูงสุด 3 ปีต่อการอนุญาต (5 ปีสำหรับบุคลากรชั้นนำที่กระทรวงแนะนำ อาชีพในเขตพิเศษที่กำหนด และนักวิจัยในคลัสเตอร์วิจัยทางการแพทย์)

การต่ออายุ. ต่ออายุได้ตราบที่การจ้างงานที่เข้าเงื่อนไขและข้อกำหนดของอาชีพยังคงอยู่ ไม่มีการระบุเพดานรวม ผู้มีรายได้สูงที่กระทรวงแนะนำจะได้รับครั้งแรก 1 ปี และต้องแสดงหนังสือรับรองรายได้จากสำนักงานภาษีเมื่อต่ออายุ

เส้นทางต่อยอด. E-7 → F-2-7 (ประเภทสายวิชาชีพหลัง 3 ปี หรือทันทีเมื่อมีรายได้ต่อปีตั้งแต่ 40 ล้านวอน (KRW 40 million) ขึ้นไป) → F-5 ระบบคะแนนหลังอยู่บน F-2-7 ครบ 3 ปี; F-5 ทั่วไปหลังอยู่บนสถานะ D-7~E-7/F-2 ครบ 5 ปี; F-5 โดยตรงสำหรับผู้จบปริญญาเอกและผู้ถือปริญญา/ใบรับรองบางประเภท ผู้ถือ E-9/E-10/D-2 สามารถเปลี่ยนเป็น E-7-4 ผ่านระบบคะแนนแรงงานฝีมือ

E-7เอกสารที่ต้องใช้

• ผู้ยื่น: สำเนาหนังสือเดินทาง รูปถ่ายสี 1 ใบ สัญญาจ้าง หลักฐานคุณสมบัติ (ปริญญาบัตร หนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ) เอกสารต่างประเทศต้องแนบคำแปลภาษาเกาหลีหรือภาษาอังกฤษ เอกสารสำคัญต้องผ่าน apostille หรือการรับรองจากสถานกงสุล
• นายจ้าง: เอกสารการจัดตั้ง/จดทะเบียนกิจการ หลักฐานความจำเป็นในการจ้าง (คำชี้แจงเหตุผลการเชิญ; หนังสือแนะนำการจ้างงานในอาชีพที่บังคับให้ต้องมี) หนังสือรับรองการชำระภาษีระดับชาติและท้องถิ่น
• หนังสือค้ำประกันส่วนบุคคล (เฉพาะอาชีพที่จำกัดการย้ายสถานที่ทำงาน)

E-7ผู้ถือวีซ่า E-7 แยกตามสัญชาติ

E-7ผู้เดินทางเข้ารายเดือนด้วยวีซ่า E-7